58同城二季度净利润增近5倍 被曝宣布虚伪职位 58同城
发布日期:2021-02-25 07:59   来源:未知   阅读:

  8月21日,新京报记者再度休会发现,58同城与赶集网均需要通过认证,才干发布招聘信息。

  ■ 行业

  58同城第二季度营业利润创历史新高,到达5.824亿元;5.393亿人民币的净利润较上年同期的9010万元增长了499%。

  法制晚报统计的数据显示,在中国裁判文书网上搜寻2008-2017年的相干一审裁决书,海内11个网络招聘平台中涉及刑事案件较多的是58同城跟赶集网,但凡涉及刑事案件的平台,最常见的犯法手腕就是诈骗。58同城波及的欺骗案件为98起。

  “在线招聘平台实在在多年前就已经饱和,当初各家都是在争夺存量用户资源。”独立互联网分析师唐欣称,58同城将招聘这一范畴作为接下来的发力重点存在一定危险,市场规模未来增长迟缓,盈利能力有限。

  在今年一月的内部年会上,姚劲波提出了5年目的:2022年实现1000亿的营收。在房工业务受政策影响的背景下,姚劲波明白表示招聘业务将成为58同城2017年的第一大盈利增长点。

  不外,58同城还面临着虚假信息的难题。在近期李文星遭受假招聘事件后,多家招聘平台被曝光发布虚假招聘信息。

  招聘领跑所有业务品类

  “虽然你的帖子没有发上来,但在咱们的后盾可以看到。”位58同城销售人员称,58同城供给多款产品,其中基本版年售价为6000元,简历版分为三个品位,每年售价分辨为7000元、8888元和11288元,差别在于推荐权重不一样。此外,还有职位版、余额版和超惠版以及多人操作版。销售职员称,不付费获得的推举较少,付费成为会员后,招聘成功的概率大为增添。

  姚劲波表示:“招聘板块继承领跑所有业务品类,香港新报跑狗报a,在总营收中的占比持续扩大。在一二线城市房地产市场走势整体趋缓的形式下,房产业务保持稳固增长,事迹表示整体好于公司预期。”

  2016年3月国度网信办依法封闭16家失信招聘网站。

  “位置和体量是58同城招聘业务的碉堡。”姚劲波此前在接受采访时表示,长期以来积聚的用户和流量是58同城的护城河。在业内人士看来,造成虚假招聘信息难以杜绝来源的,恰是这种以用户数量作为盈利基石的商业模式。

  审核不严,被曝发布虚假职位

  对利润的增长,58同城CFO周浩称,公司盈利才能的改良得益于经营与市场效率的晋升。此外,跟着58同城与赶集网整合工作的推动,集团的协同效应将持续体现,效力和盈利能力将进一步提升。

  在58同城押宝招聘市场的同时,招聘平台上存在的虚假信息也惹人注视。继东北大学毕业生李文星在网络招聘平台找工作疑陷入传销组织逝世亡之后,包括58同城在内的多家招聘平台被曝光有传销组织应用发布虚假招聘信息。

  据媒体报道,8月11日,赶集网招聘平台呈现大量认证为“上海迪士尼乐园”“川沙游乐园”等信息的企业发布的招聘信息,其中包含大批薪酬与工作不符的虚假职位。有求职者加入口试后才发明,不仅被以各种名义收取了多少百元用度,而这份所谓的高薪工作也是不存在的。据《解放日报》报道,一天内多达百余名求职者受骗上当。

  纵观目前国内的互联网招聘平台,大抵能够分为三大营垒。第一类是综合类招聘平台,如智联招聘和前程无忧;第二类是以58赶集为代表的分类信息发布平台;第三类则是以BOSS直聘、猎聘网等为代表的垂直招聘平台。虽然招聘平台众多,贸易模式、用户数目都是企业盈利的重中之重。

  近日,新京报记者再度尝试在智联招聘、拉勾网、58同城、赶集网等近十家平台能否发布虚假招聘,发现目前均请求进行资质审核,虚假招聘信息未取得通过。

  业内有声音以为,在流量“激动”的刺激下,招聘平台能否将信息审核工作落到实处,将成为决议行业是否能持续健康发展的要害。 新京报记者 杨砺 彭彬

  ■ 延长

  净利润增加近5倍,招聘板块在总营收中的占比持续扩展;被曝宣布虚伪职位信息

  在线招聘已非蓝海 将来增长减缓

  “争取用户放松审核是虚假信息频现本源”

  原题目:招聘业务领跑58同城陷虚假信息困难

  依据易观千帆的统计,2015年时,前途无忧和智联招聘盘踞了中国互联网招聘市场60.5%的份额,58同城、赶集等其余网站分食剩下的39.5%。速途研究院预计,2017年中国在线招聘市场范围为68.9亿元,增速将逐渐减缓。

  今年一季度时,58集团方面表示旗下招聘平台超过所有专业招聘网站,成为收入和商户数最大的招聘平台。

  8月21日,58同城颁布了第二季度未经审计的财务讲演。58同城第二季度实现25.933亿人民币的营收,相较去年同期增长了33.3%,超过公司23.50亿国民币的预期上限。

  在线推广产品和会员服务是58同城营收的主力。其中,在线推广产品在二季度实现营收15.365亿人民币,同比增长36.6%。会员服务在二季度为58同城奉献了9.637亿人民币的收入,比去年同期增长28.2%。这得益于58集团付费会员数及流量的增长,以及实时竞价体系和其他在线产品的优化进级。财报显示,包括58同城、赶集网、安居客在内的平台付费会员数量约246.4万。

  8月初李文星悲剧产生后,新京报记者在58同城旗下的赶集网尝试发布招聘信息,虚构了公司名称、规模、工作地点,发布了一则“高薪招聘人事专员”的虚假招聘,并发布胜利。3日下战书,赶集网仍未整改。记者发布的一则“高薪招聘资深HR”的招聘信息仍获审核通过。

  固然平台审核力度趋严,但平台依然难以打击打法律擦边球的信息发布者。8月12日,有视频媒体报道位大学生在58同城上找到了家影视文明传媒公司,对方称长期招聘淘宝网店的兼职模特,应聘者须要缴纳800元以上拍摄“模特材料卡”,然而交钱后便不下文。招聘信息发布者称本人“就是打擦边球,你们能怎么样呢!”

  58同城方面8月7日表示,为了维护用户权利,在58团体发布招聘信息的企业都需要经由企业营业执照及相关资质审核,招聘信息的发布人也需要芝麻信誉、银行卡、人脸图像等身份信息认证。同时,58同城在本月推出了“求职保真险”业务,用户举报虚假职位即可申请相关理赔。

  8月18日,人力资源和社会保障部办公厅印发《对于进一步增强招聘信息治理的告诉》,要求招聘平台必需承当信息发布审核任务。

  独破互联网分析师唐欣表示,用户数量是招聘平台的中心竞争力。企业为了失掉更多企业主和用户,天然有放松审核的偏向,这是招聘平台虚假信息频现的根源。就58同城而言,其在蓝领招聘市场存在优势,但也正因如斯,平台上更多定位于中低端岗位,且目标用户群人数绝对高端白领用户更高,应用频率也更高。这也就导致了平台会更轻易被居心叵测的人利用。

  今年一季度财报剖析会上,招聘是姚劲波口中的高频词。但前有老牌招聘平台智联招聘、前程无忧的直面竞争,后有垂直细分平台拉勾、BOSS直聘等后来者追赶,招聘市场早已不再是一片“蓝海”。

  北京师范大学法学院教学、亚太网络法律研讨核心主任刘德良在接收新京报记者采访时表现,各家应聘网站在整改后,停止了行业蛮横成长的状况,各家企业将在新出发点进行竞争,58同城是否连续坚持上风,存在必定的不断定性。 新京报记者 杨砺

义务编纂:张迪

  8月21日,58同城公布了截至2017年6月30日的第二季度未经审计的财务呈文。58同城第二季度实现营收25.933亿人民币,同比增长33.3%,超过公司预期;净利润为5.393亿人民币,同比增长近5倍。58同城董事长兼CEO姚劲波表示,“招聘板块持续领跑所有业务品类,在总营收中的占比持续扩大。”

  新京报记者 杨砺 彭彬

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